Конкуренция среди женщин

Конкуренция среди женщин

женские соревнования

Является ли женщина лояльным, верным гармоничным и коллегиальным сотрудником? Оказалось, что это не так. Давайте проведем исследование и рассмотрим феномен "нетерпимости к женщинам" более подробно.
Есть много вещей, которые беспокоят нас, женщин, на работе: карьера, решение "да или нет", приближающийся дедлайн, начальник, требующий чего-то, коллега, давящий авторитетом или делающий непристойное замечание….. Но одной из самых больших угроз, таящихся в их рядах, являются сами женщины. Они являются их самыми опасными конкурентами, а иногда и злейшими врагами, потому что могут быть жадными, хитрыми и подлыми….. Соперничество между женщинами опасно и неприятно.

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Конкуренция среди женщин — «Секрет борьбы за власть»

"Система нетерпимости" противна и проста — женские соревнования похожи на клубок змей. Женщины продвигают себя, в отличие от своих коллег-мужчин и менеджеров, с помощью явных внешних сигналов (флирт, улыбка, макияж, одежда). В ответ они стремятся принизить статус своих соперников, чтобы уменьшить их ценность.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>.

женские соревнования

В этом нет ничего нового; общеизвестно, что женщины в бизнесе часто выступают против продвижения других женщин. На себе испытали почти все: женскую ложь, насмешки, инсинуации или злобные сплетни, недооценку сделанного или просто резкие обвинения в невежестве и краже интеллектуальной собственности.

p, blockquote 3,0,0,0,0,0 —>

Действительно ли мы менее лояльны, потому-что мы должны пройти отбор?

Почему женщины желают неудач другому человеку? В исследовании 2012 года* социолог Абрахам Буанк изучил тему ревности и обиды в профессиональных отношениях через призму "соперничества". Результат: сексуальное соперничество на работе имеет большее влияние среди женщин, чем среди их коллег-мужчин. Согласно исследованию, женщины реагируют обидой на успешных сотрудниц.

p, blockquote 4,0,1,0,0,0 —>.

Хорошо отработанная схема: если женщина чем-то выделяется из группы, ей обеспечен бойкот со стороны женского коллектива. Женщины знают, что мужчин интересуют привлекательные женщины. Поэтому они представляют собой форму конкуренции, которая наносит особый вред, поэтому против них используются всевозможные методы декреации.

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>.

Женщины ведут бои иначе

По мнению психологов, фактор ревности играет решающую роль. Часто сам внешний вид женщины создает для нее конкуренцию. Психолог и коуч Сандра Янковски из Берлина знает: "Низкая самооценка всегда подстегивает именно более красивых и привлекательных женщин. Так начинается конкуренция между женщинами. Иногда они просто сплетничают, иногда злобно пытаются подставить конкурента. Они радуются ее неудачам, вместо того чтобы посмотреть на себя и оценить себя". И это не зависит от образованности, скорее наоборот! Именно с помощью умных женщин все это достигается.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

женские соревнования

Сандра Янковски: "Красота — дефицитный ресурс, поэтому статистически привлекательные люди более конкурентоспособны". Россарио Зурриага, соавтор исследования, пишет по этому поводу следующее: "Женщины блокируют многих своих коллег-мужчин более благоприятными данными, и если конкурентка также более привлекательна, влиятельна и доминирует в мужской части коллектива, ревность или обида могут вызвать стресс и негативно повлиять на качество рабочей жизни обоих участников."

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Мужчины реагируют по-другому

То, что мужчины и женщины разные, ярко выражено в женской ревности. В то время как мужчины отдают предпочтение статусу и положению, женщины делают упор на налаживание связей и социальных отношений. Психолог Янковский пишет: "Женщины эволюционно не обучены справляться с конкурентными ситуациями и не являются личностно конкурентоспособными, но они обучены поддерживать друг друга, помогать друг другу и стараться "оставаться хорошими".

p, blockquote 8,0,0,0,0,0 —>.

На практике это означает, что:

  • Мужчины ведут себя совсем по-другому. Они с детства привыкли к борьбе и соревнованиям и дерутся открыто, потому что имеют опыт соревнований и привыкли к поражениям. Они участвуют в конкуренции лично и не создают тайных союзов против других, хотя и рассматривают их как вариант.
    Мужчины готовы превзойти друг друга, чтобы победить. Сила в их понимании характеризуется успехом. Неудача оскорбительна.
  • Женщины, напротив, больше ориентированы на гармонию и солидарность, поэтому они чувствуют серьезность конкуренции довольно тонко, так как воспринимают конкуренцию как личную угрозу. Они обращают внимание в первую очередь не на результаты, а на личность конкурента. Следовательно, они действуют на личном уровне и больше руководствуются эмоциями. В результате возникают скрытые игры, интриги и клевета — популярные методы подрыва "другого". Однако это часто представляется как непонимание или повышенная чувствительность.

Конкуренция среди женщин — Большое табу

Но почему женщины так плохо играют в "открытую войну"? Профессор д-р Бригит Роммельшпахер в своей книге "Человечность и подчинение" объясняет. Об амбивалентности женской морали": "Соревноваться один на один или терпеть открытое поражение, как это происходит у мужчин, женщинам запрещают общественные приличия, женский социальный характер и "мораль безвредности".

p, blockquote 9,1,0,0,0,0 —>.

Поскольку открытый бой считается у женщин неприличным, постыдным и недостойным, их стратегии выживания очевидны: они не действуют в одиночку против всех и вся и "круты", их силовые игры действуют "под прикрытием" и выглядят как отказ от социализации или высмеивания. На самом деле это гораздо болезненнее и довольно чувствительно даже для взрослой женщины. Однако желание принизить соперника, продвинуться на работе снимает моральные ограничения.

p, blockquote 10,0,0,0,0 —>.

женские соревнования

Но зачем играть в такие игры и демонстрировать власть, вместо того чтобы поставить себя на место коллеги? Проблема: мы нарушим табу. Среди женщин должна распространиться всеобъемлющая солидарность, тогда мы сможем перейти от открытой конфронтации к женской гармонии.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

Нет укусам, только маленькие деликатные шаги

Вместо того чтобы тратить свою энергию на интриги, женщины должны отказаться от своей женской нетерпимости к себе и другим. Психолог и тренер Сандра Янковски знает решение: "Возможно, прежде всего, необходимо привить девочкам в воспитании отвращение к такому способу соревнования; им следует позволить развиваться, как мальчикам. Их нужно с детства приучать к открытой конкуренции, а каверзное поведение разбирать в прямой дискуссии".

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>.

Так же обстоит дело и в бизнесе: вопросы буллинга следует решать непосредственно в коллективе и пытаться найти общий язык без взаимных обвинений. Разговор с помощью посредника или тренера поможет решить проблему быстро и к удовлетворению всех сторон. Это улучшает состояние команды и снижает эмоциональную напряженность в ней.

p, blockquote 13,0,0,1,0 —>.

Женская конкуренция

Доктор Янковский также заявляет: "В бизнесе женские сети могут помочь в решении этого вопроса, укрепить сплоченность женщин и облегчить совместную работу конкурирующих женщин. Им необходимо научиться принимать противоположную точку зрения в ситуации конкуренции. Конкуренция среди женщин — это тонкий психологический вызов, к которому нужно готовиться со школы".

p, blockquote 14,0,0,0,0,0 —>

Увод ресурсного аленя — конкуренция среди женщин нарастает

Игнорируйте клевету и плагиат — больше гибкости, женщины находчивы

Честно говоря, женщинам не нужно держаться вместе только потому, что они женщины. Но и мы не должны воевать с самими собой только потому, что мы женщины? Нет, в конце концов, мы должны использовать свои женские качества (чуткость к ближним, адаптивность), чтобы построить действительно хорошую карьеру в очень хорошем коллективном климате. И последнее, но не менее важное: растет число женщин в бизнес-программах и компаниях. Мы — будущее.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>.

Есть много вещей, которые женщинам необходимо улучшить в профессиональной сфере: начало работы с алиментами и уходом за детьми, наконец, отношение к сексизму. Мы уникальны с точки зрения нашего эмоционального интеллекта. Поэтому мы должны максимально использовать этот дар.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>.

* Исследование "Sexueller Wettkampf bei der Arbeit: Geschlechtliche Unterschiede von Neid und Missgunst am Arbeitsplatz", 2012: Abraham P. Buunk, Rosario Zurriaga, Pilar Gonzalez; Alejandro Castro-Solano

p,blockquote 17,0,0,0 —>

p,blockquote 18,0,0,1 —>

Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Женская красота